愛知県刈谷市に本社を置く株式会社サンスタッフは、トヨタグループの豊田自動織機が100％出資する企業です。人材派遣をはじめとした総合人材サービスなどを事業展開していますが、今回の取材を通して、何よりも人を大切にしている印象を抱きました。また、一人でも多くの人が働きやすくなるよう、保育園料の補助などさまざまな取り組みを行っています。「派遣会社はどこも同じじゃないの？」と思い込んでいましたが、どうやら派遣会社によっても対応方法やサポートは千差万別のよう。サンスタッフにおじゃまして、どんな会社なのかを探ってみました。
豊田自動織機が親会社のサンスタッフ
元々、豊田自動織機を定年退職したシニア世代の活躍の場を提供するために設立されたサンスタッフは、30年以上の歴史があります。そのため、現在も知識と経験を持ったシニア人材が、派遣スタッフとして多く登録されています。
派遣先は、刈谷を中心とした西三河エリアから知多エリアまで広範囲にわたります。仕事内容は、事務を中心に軽作業などがあります。
スタッフの希望をしっかりヒアリング
サンスタッフでは、派遣先とやり取りする営業担当者と、登録スタッフの希望条件をヒアリングするコーディネーターが在籍します。
派遣先の要望と、スタッフの希望をマッチングさせるため、営業担当者とコーディネーターは常に連携し、情報を共有しています。そのため、社内では職域に関係なくコミュニケーションが活発なようです。
自分も気づかない魅力を発見してくれる
「求人内容の表面的な部分を見るのではなく、派遣先が求めている人材の本質を探り、優先順位を整理して、例えば『朝は始業時間から1時間遅くしか出社できないけれど、コミュニケーション能力が高く、今回の業務に必要な経験も十分です』などと提案するのも、私たちの仕事です。
そのために、コーディネーターが職歴だけではわからない、その人の魅力や強みを見つけ、営業に伝えています」と、総合人材サービス事業部の大嶋さんが教えてくれました。
登録面談はオンラインでも対面でも対応可能
コーディネーターとの登録面談は、オンラインでも対面でもOKです。「自分で求人を探して、自分で応募するのは、勇気が必要ですよね。どんな企業かわからず不安に思うこともあると思います。
サンスタッフに希望条件を伝えていただければ、私たちが希望条件に沿ったお仕事を紹介します。また、職場環境なども事前にお伝えしますので安心です」とコーディネーターの後田さん。
職場見学時は営業担当者が同行してくれる
登録スタッフは希望に合った企業が見つかると、サンスタッフの営業担当者が同行して職場見学へ。実際に働く人たちや職場の雰囲気、職場環境などを自分の目で確かめることができます。
気になった点は営業担当者に伝えて、企業に確認してもらうこともできるので、言いにくいことも伝えられるのがメリット。また、派遣期間中は些細なことでも相談に乗ってくれるので、心強いですね。
保育料補助1万円！その理由とは...
「人を大切にしている」というサンスタッフ。保育園などにお子さんをあずけて仕事をするスタッフ向けに月額1万円の補助を支給しています（支給条件あり） 。
「『何時から始業できますか？』ではなく、『何時なら自宅を出られますか？』と聞くのも、働く人の暮らしを一番に考えているからです。特に子育て世帯を優遇しようと思っているわけではなく、一人でも多くの人が働きやすいように...と考えた結果ですね」とのこと。働く人への思いやりを感じました。
多様な人材にとって働きやすい。数々の認証
サンスタッフがスタッフのことを大切にしているのは、数々の認定証からも見てとれます。その一つ、「優良派遣事業者認定」とは派遣社員のキャリア形成支援やよりよい労働環境の確保などを提供する派遣事業者のこと。
また、「えるぼし認定」とは女性の活躍促進に関する状況などが優良な企業のこと。こちらは最高ランクの3段階目であり、多くの女性が活躍していることが伺えます。仕事探しに迷っているなら、サンスタッフに相談してみては？（取材・河合春奈／2022年3月取材）
